Para nadie es novedad que las organizaciones del siglo actual buscan contar con equipos y colaboradores que sepan superar los desafíos que se presentan constantemente. Para hacer efectivo esto último, las personas deben tener la capacidad de gestionar sus labores de manera autónoma y organizada. Es por este motivo que en BePeople Consulting hemos diseñado un E-book de Autogestión, para ayudarlos a ustedes y a sus organizaciones a incorporar esta habilidad en el día a día.
E-book de Autogestión
Como ya pudieron leer, en BePeople Consulting hemos diseñado un E-book de Autogestión como guía para entender qué significa este concepto y cómo podemos aplicarlo dentro de nuestras organizaciones. Este material lo puedes descargar de manera gratuita entrando a nuestro sitio web www.bepeople.cl.
De todos maneras, queremos hablarles del significado de esta capacidad y cómo puede ser desarrollada para hacer que las cosas pasen. Sigue leyendo …
¿Qué significa autogestión?
El concepto de “autogestión” surge en el año 1950, cuando los empresarios, dueños de las fábricas, buscaban que sus trabajadores fuesen más autónomos y no necesitasen “un patrón” controlando cada uno de los movimientos. Años más tarde, la “autogestión” se empezó a implementar en el mundo político y económico, hasta llegar a los tiempos actuales, donde esta capacidad es indispensable dentro de cualquier organización.
Al día de hoy, se entiende a la autogestión como la capacidad que tenemos todos los humanos para gestionar nuestros asuntos de manera autónoma y organizada. De esta forma logramos tener iniciativa propia e independencia en diversas situaciones de nuestra vida.
¿Cuál es la importancia de la autogestión dentro de las organizaciones?
Desde la vereda organizacional, estimular la autogestión en los colaboradores y equipos es el primer escaño para lograr un mejor desempeño laboral, ya que se toma consciencia sobre la importancia que tiene cada integrante del equipo dentro de la empresa y, a su vez, se logran los objetivos establecidos, haciendo que la organización avance hacia donde quiere llegar y saque lo mejor de sus trabajadores.
La autogestión permite que las personas sepan administrar y organizar sus tareas, objetivos y tiempo y, dentro de una organización, permite que los trabajadores tengan la facultad de tomar decisiones, fomentar su autonomía, autosupervisarse y tener control sobre sus actividades. Pero, sabemos que aplicar esta capacidad no es algo sencillo por eso enumeramos algunas claves que les ayudarán a desarrollar la autogestión.
Para mayor información descargar nuestro E-book de Autogestión.
Claves para una autogestión efectiva
- Autocontrol: Siempre va a ser de vital importancia parar, pensar y luego actuar.
- Automotivación: La motivación y perseverancia debe nacer de nosotros mismos para lograr nuestras propias metas.
- Asertividad: Ser oportuno y respetuoso al momento de dar nuestra opinión o discrepar con otra postura.
- Sinceridad: Ser honestos con nosotros mismos al momento de identificar nuestras fortalezas y debilidades. Esto sin duda nos ayudará a manejar de mejor manera nuestras habilidades.
- Apertura al cambio: El contexto VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad) en el que nos encontramos nos exige tener la capacidad de ser flexibles y abiertos a los cambios.
- Retos e Iniciativa: Aceptar nuevos retos nos impulsa a desafiarnos constantemente.
- Responsabilidad: Siempre debemos hacernos cargo de nuestros actos y acciones, aceptando que también cometemos errores.
- Control de estrés: Encontremos aquello que nos hace sentir bien y practiquémoslo de manera constante.
